// olgunluk ölçümü

Takımının
agile olgunluğunu ölç.

6 boyut, 26 soru, yaklaşık 4 dakika. Altısı davranış, yirmisi algı ölçüyor. Sonunda örüntü teşhisleri ve nereden başlaman gerektiğini gösteriyoruz.

metodoloji

Bu test neye dayanıyor

6boyut
6davranış maddesi
20algı maddesi
6ters kodlu

İki tür soru

blok a · davranış

Olan biteni sorar

Ne sıklıkla canlıya çıktığınız, bir işin kullanıcıya kaç günde ulaştığı, kaç işin aynı anda açık olduğu. Bunlar fikir değil olgu; yalanlaması zor, takımlar arasında karşılaştırılabilir.

DORA dört anahtar metrik · Little’s Law
blok b · algı

Hissedileni sorar

Psikolojik güven ya da bilgi akışı davranışla ölçülemez; bunlar ancak insanların ne hissettiğiyle bilinir. Boyut başına 4 madde: iç tutarlılığın hesaplanabilmesi için asgari sayı.

Edmondson · Westrum · Hackman · EBM

Boyutlar ve dayanakları

  • Teslimat & Akış

    Değeri ne sıklıkla, ne kadar sağlam ve ne kadar kesintisiz teslim edebildiğiniz.

    DORA dört anahtar metrik (Forsgren, Humble & Kim, Accelerate) ve Little’s Law’dan uyarlandı.
  • Psikolojik Güven

    Hata yapmanın, itiraz etmenin ve risk almanın bedelinin olmaması.

    Edmondson (1999) Team Psychological Safety ölçeğinden uyarlandı.
  • Bilgi Akışı

    Bilginin aranması, kötü haberin taşınabilmesi, ekipler arası geçirgenlik.

    Westrum örgüt kültürü tipolojisinden uyarlandı; DORA araştırması doğruladı.
  • Karar & Özerklik

    Takımın kendi kararını verebilmesi ve onay zincirinin kısalığı.

    Hackman’ın takım otorite düzeyleri (manager-led → self-designing) çerçevesinden uyarlandı.
  • Değer & Ürün

    Yapılan işin kullanıcıya ne getirdiğinin ölçülmesi ve önceliğin gerekçelenmesi.

    Scrum.org Evidence-Based Management, dört Anahtar Değer Alanı.
  • AI & Yargı

    AI’ın iş akışına girmesiyle üretimin mi yoksa yargının mı hızlandığı.

    Özgün. Doğrulanmış bir dayanağı yok; keşifsel boyut, v1.

Maddeler kaynak ölçeklerden uyarlandı, birebir kopyalanmadı. Orijinal ölçekler İngilizce ve akademik bağlam için yazılmış; buradaki karşılıkları Türkçe takım diline çevrildi.

Skor nasıl çıkıyor

  1. 01
    Ters kodlama

    6 madde ters kurulu. Bunlar 6 − x ile çevrilir; “her şeye katılıyorum” eğilimi böyle yakalanır.

  2. 02
    Yüzdeye çevirme

    Likert 1–5 → 0–100. Davranış maddeleri çapalarından doğrudan puan alır.

  3. 03
    Boyut skoru

    Cevaplanan maddelerin ortalaması. “Bilmiyorum” sıfır sayılmaz, madde tamamen düşer.

  4. 04
    Tutarlılık

    Bir boyutun maddeleri birbirinden çok sapıyorsa o boyuta dayanan teşhis geriye düşer.

  5. 05
    Örüntü taraması

    15 çelişki kuralı bağımsız işletilir, şiddetine göre sıralanır, en güçlü üçü gösterilir.

şiddet(fark ÷ 100) × kapsama × tutarlılık × etki

Hesap tamamen tarayıcında yapılıyor ve deterministik: aynı cevaplar her zaman aynı raporu veriyor. Paylaştığın sonuç linki bu yüzden yarın da aynı şeyi gösteriyor.

Sonucu okurken dikkat

Sonuç senin bakışın, takımın ortalaması değil

Testi tek kişi dolduruyor; çıkan profil senin algını yansıtıyor. Aynı takımdan birkaç kişi doldurup sonuçları yan yana koyarsanız asıl bilgi ortaya çıkar: nerede ayrıştığınız. Bunu otomatik yapan takım modu geliyor.

Skoru mutlak değil, göreli oku

Henüz normatif veri yok. “%62” geçilmesi gereken bir eşiğe göre değil, kendi profilin içinde anlam taşıyor: hangi boyut önde, hangisi geride. Yeterli yanıt biriktiğinde yüzdelik dilimler açılacak.

Karşılaştırma açıldığında da temkinli ol

Bu testi internette çözenler sektörün rastgele bir örneklemi değil; büyük ihtimalle konuya kafa yoran ve bir sorunu olan takımlar. Kıyas geldiğinde bunu “sektör ortalaması” değil, “bu testi çözenlerin ortalaması” olarak oku.

AI boyutu deneysel, ağırlığını ona göre ver

Diğer beş boyut yayımlanmış ölçeklerden uyarlandı. AI & Yargı özgün ve henüz hiçbir doğrulama çalışmasından geçmedi. En çok bu boyutta yanılıyor olabiliriz; saklamak yerine yazıyoruz.

Doğrulama yol haritası

  1. Şimdiv1 yayında

    Literatüre bağlı maddeler, ters kodlama, kalite kontrolleri.

  2. N ≥ 200Yüzdelik dilimler

    Kırılım bazlı karşılaştırma açılır.

  3. N ≥ 200İç tutarlılık

    Boyut başına Cronbach α hesaplanır ve yayımlanır.

  4. SonraFaktör analizi

    Boyutların gerçekten ayrı yapılar olup olmadığı sınanır; ağırlıklar ampirik olarak güncellenir.

Takımın gerçekten
ne kadar olgun?

26 soru, yaklaşık 4 dakika. Altısı davranış, yirmisi algı ölçüyor. Sonunda altı boyutlu bir profil, örüntü teşhisleri ve ne yapman gerektiğine dair somut öneriler alıyorsun.

anonim · kayıt yok · 26 soru
Teslimat & Akış
Değeri ne sıklıkla, ne kadar sağlam ve ne kadar kesintisiz teslim edebildiğiniz.
Psikolojik Güven
Hata yapmanın, itiraz etmenin ve risk almanın bedelinin olmaması.
Bilgi Akışı
Bilginin aranması, kötü haberin taşınabilmesi, ekipler arası geçirgenlik.
Karar & Özerklik
Takımın kendi kararını verebilmesi ve onay zincirinin kısalığı.
Değer & Ürün
Yapılan işin kullanıcıya ne getirdiğinin ölçülmesi ve önceliğin gerekçelenmesi.
AI & Yargı
AI’ın iş akışına girmesiyle üretimin mi yoksa yargının mı hızlandığı.